De fem härskarteknikerna

Kategori: Feminism & kvinnokamp

Jämställdhet

Överallt där kvinnor och män möts i arbetslivet, politiken, facket, föreningslivet likaväl som i familjen och sällskapslivet förtrycks kvinnor enbart för att de är kvinnor.

Officiellt talar alla för jämställdhet mellan kvinnor och män och många tror att vi också har det i praktiken.

Den jämställdhet vi har idag i lagar och förordningar är på intetsätt genomförd. Om detta vittnar om inte minst de erfarenheter och den kunskap som kvinnojourerna runt om i Sverige samlat på sig.

I själva verket har vi ingen jämställdhet. Klyftorna vidgas mellan kvinnor och män för att vi inte ser att det är männen som har kontrollen och den sociala, politiska och ekonomiska makten. Män har dessutom rätten att definiera verkligheten. De avgör också när, om och i vilka sammanhang det är intressant att diskutera kön.

Eftersom sastningarna på jämställdhet sker könsneutralt blir reslutatet att männen, de redan priviligerade, var för sig och tillsammans, befäster sin dominans i umgänget med kvinnor.

Ett sätt är att använda sig av olika härskartekninker, mer eller mindre medvetet eller uttalat, för att bevara sin egen makt och hålla kvinnorna nere. På så sätt förmås kvinnor att tro att de har sig själva att för attt de inte blir jämställda. Berit Ås, norsk kvinnoforskare och Norges första kvinnliga partiledare, har observerat, beskrivit och satt namn på de fem vanligaste härskartekninkerna. Genom att lära sig att känna igen dem kan man ta udden av deras inverkan. Om man är medveten om härskarteknikerna och hur de yttrar sig hamnar man inte i underläge när man blir utsatt för de. Kvinnor behöver också känna igen härskartekninkerna för att inte kvinnorna själva ska ta över männens sätt att använda dem mot de. Kvinnosolidaritet handlar om att kvinnorna befriat sig från patriarkatets sätt att härska och söndra. Annars är det lätt gjort att kvinnorna, för att själva överleva, sviker utsatta medsystrar.

De fem härskartekninkerna, som kan användas en och en eller i kombination, är:

1. Osynliggörande
2. Förlöjligande
3. Undanhållande av information
4. Dubbelbestraffning
5. Påförande av skuld och skam

Att bli utsatta för härskartekninkerna kan måhända tyckas oskyldigt eller oförargligt men det är helt klart att detta är en form av psykisk misshandel. I sin yttersta konsekvens kan detta leda till att kvinnor helt tappar självkänsla och identitet. Män som på allvar vill arbeta för jämställdhet måste lära sig att se vilka härskartekniker de själva använder i olika sammanhang och dessutom påpeka detta för varandra.

Osynliggörande

Ingrid är på styrelsemöte. Hjärtat bankar snabbare än vanligt och handflatorna är våta av svett. Det är henens första styrelsemöte och hon har bett om ordet.

- Varför är jag så nervös? Alla dom andra ser lugna och avslappnade ut.
Talaren som är före Ingrid börjar sitt inlägg. Han är van, det kan man både höra och se. Han betonar det han säger, slår näven i bordet, talar högt och länge. Ingen tvivlar på hans ord. Han är den som vet vad han talar om.

Nu är det ingrids tur. Hon säger snabbt vad hon ska säga. Det tar inte långt tid. Hon känner att hennes tal låter som små pip, men nu är det sagt. Hon väntar på de andras reaktion. Men ingen reagerar. Mötet fortsätter bara som om ingenting hade hänt. Ingrid mår dåligt.

- Sa jag något bakvänt eller dumt? Tänk om jag ändå inte hade öppnat munnen. Tänkte hon.

Osynliggörande försiggår när kvinnor blir bortglömda, förbigångna eller "överkörda". Osynliggörandet fråntar kvinnor deras identitet eller påminner dem om att de är mindre värda. Att de är oviktiga och betydelselösa.

Förlöjligande

Ulla var på jämställdhetskonferens i veckoslutet. En mycket bra konferens som gav henne en mängd ny kunskap. Nu gladde hos sig över att komma till avdelningen och berätta för de andra vad hon hade lärt sig.
- Var det en bra konferens? frågar Torbjörn när hon kommer innanför dörren.
- Ja, det var en verkligt härlig upplevelse! svarar Ulla. Det var cirka 150 kvinnor.....Längre kommer hon inte.
- Vilken hönsgård! ropar någon. De andra hänger strax på, skrattar och kacklar som höns. Ulla prövar ett par gånger att berätta om konferensen men blir varje gång stoppad av ännu en vitsighet.
Till sist blir hon arg och ropar:
- Det gör detsamma, ni lyssnar ändå inte på vad jag säger.
- Det var ju bara på skoj försvarar killarna sig.
- Jamen så är det varje gång jag har deltagit i någon konferens säger Ulla argt. Ni tycker alltid att det är jämställdhetstjafs.
Ulla ger upp och går hem.

Förlöjligande försiggår när kvinnors insats blir förhånad, utskrattad eller liknad vid djur, till exempel höns. Som när kvinnor sägs vara speciellt känsliga eller att de är sexuella varelser eller när kvinnor blir avvisade som kalla och cyniska. Alltsammans är beteckningar som vanligtvis inte sätts på mäns reaktioner.

Undanhållande av information

Efter mötet:
- Ska du följa med och ta några öl? säger Lars.
- Javisst! ropar de andra pojkarna.

Signe suckar. Hon har egentligen mest lust att gå hem. Det är inte likt henne att gå på krogen efter möten men om hon inte gör det så vet hon inte vad som avhandlas. Man dricker nämligen inte bara öl, utan man utväxlar också information och man avtalar saker. Signe går med.
Men varför ska det alltid vara på deras villkor? tänker hon.

Undanhållande av information försiggår när män som en självklarhet vänder sig till andra män och kvinnor inte ges information om viktiga saker på arbetsplatsen eller i det politiska livet. Även kvinnors insats i hemmet och med hushållsarbetet förtigs.

Dubbelbestraffning

Karin ringer hem till sina föräldrar. Hon måste be de att passa Mats, hennes son, ikväll. Det är ett viktigt möte i fackföreningen som hon måste delta i.

- Tycker du inte att du springer på lite för många möten? Du träffar ju aldrig din son, protesterar hennes mamma.
Det gör hon tyvärr varje gång hon ser Karin. Båda hennes föräldrar tycker att det är märkligt att hon inte stannar hemma och ser efter efter sin son istället för att springa på möten. De tycker tydligen inte att hon är en god mor men de går ändå med på att passa Mats.

På mötet tilfrågas Karin om hon har lust att vara med i en arbetsgrupp som skall mötas varannan onsdag.
- Det kan jag tyvärr inte, säger Karin. Jag har lovat min son att jag ska vara hemma varje onsdag.
Karin kan tydligt se att det inte passar alla.
I vestibulen hör hon de prata om henne:
Tillsammans med min son, härmar en av de. Det är faktiskt viktigare att vi får det här klart! Men det är typiskt för kvinnor!

Dubbelbestraffning försiggår när det är fel både det kvinnor gör och det de inte gör. Den här tekniken tas i bruk mot dem som man har födomar mot. T ex när kvinnor i kvinnorörelsen beskylls för att vara orsak till alla skiljsmässor och samtidigt beskylls för att inte vara tillräckligt aktiva i politiken. Damn you if you do, damn you if you don't.

Påförande av skuld och skam

På mötet föreslår Carina att man i framtiden ska prova att hålla mötena på ett annorlunda och trevligare sätt.
- Kunde vi inte pröva att hålla några möten utan dagordning och t ex turas om att baka kaka?
- Vad i helvete! Brusar Carl upp. Vi har inte möten för att äta kakor eller hålla möten utan dagordning. Det var det värsta jag hört. Här har vi seriösa möten.
- Ja, men det är alltid samma personer som säger något, så jag tänkte att om vi provade på att hålla dem lite annorlunda, så skulle...

Carl avbryter: - De är då verkligen inte mitt eller någon annans fel att inte alla säger någonting. Då får de väl gå på argumentationskurs! Det är väl ingen lekstuga, det här heller?
Carina känner sig dum. Det är kanske ett dåligt förslag. Vad ska de tänka om henne?

Påförande av skuld och skam sker genom förlöjligande och dubbelbestraffning. Det försiggår när kvinnor får veta att det inte är tillräckligt bra, även om anledningen kan vara: 1. att de tänker och handlar annorlunda och på ett nytt sätt i förhållande till män. 2. att de inte har kunnat skaffa sig tillgång till information som männen behärskar.